むつみワールドで
伸びる力

信頼を得る高い専門性

個人の知識やスキルの専門性を高めるために『資格取得支援』『手当額の拡充』といった、レベルアップに対する支援は当社も当然用意しています。

しかし、それ以上に、一緒に仕事をするメンバーの意識次第で、頑張る意欲は大きく変わってしまいます。

当社は、学歴や知識ではなく、『向上心』を第一に社員を採用しています。その前提で、社員の属性構成は10歳代・20歳代で34%・30歳代が20%と、社員の半分以上が30歳代以下で構成されている、意欲的な若手が多く在籍している環境です。（2025年1月現在）

教育プログラムといった制度の面では大手さんには及びませんが、一緒に頑張れる仲間でカバーし、一緒に成長していける職場環境が当社の強みです。

社会に求められる柔軟性

教育プログラムといった制度の面では大手さんには及びませんが、一緒に頑張れる仲間でカバーし、一緒に成長していける職場環境が当社の強みです。むつみワールドは潟上市出戸地区の街づくりをルーツに、賃貸・住宅・建築・売買・不動産資産の運用といった、個人 向けの不動産をワンストップで扱う総合不動産企業です。

これら全てが街を構成する要素一つひとつであり、ジョブローテーション(異動)を通じて、総合的に扱える人財を育てることが当社の社員教育の目標です。

超高齢化社会を迎えるにあたって、営業系では単に住宅を営業するだけでなく、相続といった次代への継承から、売却を含めた資産管理の提案といった、不動産のコンサルティングができる人財。

技術系では、戸建や集合住宅の建築だけでなく、空き家のリフォーム・リノベーションといった、社会課題にも応える技術者であり、ディベロッパー的な視野で空間と街の活用を考えることができる人財を育てます。

心を高める

単にスキルや知識を向上させるだけでなく、人間性や倫理観を磨き、専門性と豊かな考え方を両立した人財を育みます。

人を思いやり、誠実に行動する姿勢を養い、職場や地域社会との信頼関係の構築する力。自分の限界を決めず、挑戦を楽しみながら成長できる心の力。あなたの成長が会社の成長に繋がり、それが地域貢献に広がっていくことの意味を知る。

むつみワールドは、どんな会社・どんな環境にも求められる「専門性」「柔軟性」「心」をもつ人財を秋田へ輩出し続ける会社を目指します。